مقاله اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک
بر این اساس، عوامل اجتماعی–روانی اثرگذارترین و انگیزش اثرپذیرترین عوامل موثر بر بهره وری کارکنان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اصفهان هستند. نتایج دو روش مورد استفاده از یکدیگر ...